O segundo encontro da Liga de Líderes da Carbonífera Metropolitana reuniu cerca de 50 profissionais para mais uma edição do programa interno criado para promover o desenvolvimento de gestores e fortalecer a cultura organizacional da empresa. O encontro aconteceu no Cobusiness da Satc e contou com a participação de Edmilson Zanatta, CEO da Farben e de Igor Drudi, fundador da DRIN Inovação.
Além de compartilhar conhecimento, a Liga de Líderes tem como objetivo, desenvolver as lideranças de forma contínua. De acordo com Janaína Mazon, gerente de Pessoas e Cultura da Carbonífera Metropolitana, a iniciativa é um convite aos líderes para saírem da zona de conforto e ampliarem seus olhares. “O fato de entrarem em contato com outras experiências, com cases de empresas de sucesso, traz esse olhar diferente e motiva para que voltem ao trabalho inspirados a fazer mais e melhor”, pontua.
Para o diretor Comercial e de Produção, André Taboada Escobar, fazer o papel de líder é um grande desafio. “Liderança se faz com conhecimento e humildade. Aquele que sabe ouvir, guiar e conduzir sua equipe a conquistar o objetivo, consegue ter mais produtividade”.
A primeira palestra, conduzida por Edmilson Zanatta, teve como tema: Liderança Humanizada. O CEO da Farben enfatizou sobre a importância de olhar e desenvolver as pessoas e vibrar pelas pequenas conquistas. Segundo ele, algumas dicas são essenciais para quem ocupa cargos de liderança como: ser exemplo, ter confiança e coragem e agir com humildade. “Desenvolver pessoas é o nosso grande legado. Todo líder inspira alguém, mesmo quando não percebe”.
Em seguida, Igor Drudi falou sobre A importância do planejamento e das tecnologias para potencializar resultados. O especialista em inovação falou sobre como as mudanças acontecem de forma acelerada em todo o mundo e a importância de olhar para o futuro com habilidade para antecipar e projetar cenários. “Se o mundo está mudando, o time de operação tem que ser conduzido para essa mudança e isso é papel do líder. É imprescindível projetar futuros e liderar esse movimento para o time ir junto”, destacou o especialista em inovação.
A Liga de Líderes Metrô é uma jornada contínua de desenvolvimento das lideranças, com alguns encontros gerais ao longo de 2026 e reuniões temáticas voltadas a áreas específicas da organização.
