Na correria do dia a dia, muitos líderes se veem afogados em tarefas operacionais, reuniões intermináveis e decisões urgentes. A sensação de estar sempre atrasado, com a agenda estourando e o cansaço batendo, se tornou rotina.
Gestão de tempo, para quem lidera, não é apenas sobre produtividade.
É sobre prioridade.
Líderes que não encontram tempo para desenvolver, ouvir e engajar seus times, cedo ou tarde, vão gastar esse mesmo tempo apagando incêndios, lidando com conflitos, refazendo tarefas e buscando talentos no mercado que poderiam estar sendo formados dentro da equipe.
A chave não é ter mais horas no dia. É usar o tempo com sabedoria.
É colocar a gestão de pessoas onde ela deve estar: no centro da liderança.
Porque tempo é recurso finito.
Giselda Meneguel: 20 anos formando líderes com propósito
Com mais de duas décadas de experiência como gestora de Recursos Humanos, Giselda Meneguel dedica-se hoje à mentoria de líderes, à formação de equipes e à condução de palestras que despertam o potencial humano dentro das organizações. Seu trabalho alcança desde profissionais em formação até altos executivos, como diretores e empresários.
Sua base profissional é fortalecida por formação em Administração, especialização em Gestão de Pessoas e capacitações em Coaching, Comunicação, Gestão de Mudanças e outras áreas estratégicas. Essa combinação de prática e teoria torna sua abordagem atualizada, sensível e orientada para resultados concretos.
Além disso, Giselda também é escritora. Ela compartilha reflexões e provocações sobre liderança com consciência e resultado. “Acredito no poder da palavra como ferramenta de transformação. Quando despertamos líderes com propósito, todo o ambiente muda junto”, afirma.
Com sua trajetória, ela inspira profissionais a alcançar o próximo nível, provando que uma liderança humana e estratégica é a chave para organizações mais fortes, equilibradas e bem-sucedidas.
Reflexões semanais no Portal Conexão Sul
Semanalmente, Giselda Meneguel está presente no Portal Conexão Sul com textos voltados à liderança, compartilhando reflexões, provocações e práticas que inspiram o desenvolvimento de líderes mais conscientes, estratégicos e preparados para transformar equipes e organizações.
